投资建设项目实施精讲班第29讲讲义
内容提要
一、内容简介
本章主要以工业类生产性投资建设项目为例,并按照建设项目周期,分别介绍建设项目管理师应该熟悉和掌握的项目决策和准备阶段、项目实施阶段和投产竣工阶段的生产准备工作主要内容。
二、考试要求
13.1建设项目生产准备的目的及与项目建设的关系
13.1.1(了解)建设项目生产准备的目的
13.1.2(熟悉)建设项目生产准备工作与项目建设的关系
13.2建设项目生产准备机构及任务
13.2.1(掌握)建立生产准备机构
13.2.2(掌握)生产准备机构的主要任务
13.2.3(熟悉)生产准备机构的人员条件
13.3建设项目生产准备的主要内容
13.3.1(掌握)项目建设初期的生产准备内容
13.3.2(熟悉)生产管理准备
13.3.3(掌握)生产人员准备
13.3.4(熟悉)生产技术准备
13.3.5(掌握)生产物资准备
13.3.6(掌握)生产运营资金准备
13.3.7(掌握)生产配套条件准备
13.3.8(熟悉)产品市场营销准备
13.4建设项目试车调试
13.4.1(掌握)单机无负荷试车调试
13.4.2(掌握)联动无负荷试车调试
13.4.3(掌握)有负荷试车调试
13.4.4(掌握)建设项目生产试运行的程序、条件和考核
 
建设项目生产准备的目的及与项目建设的关系

13.1建设项目生产准备的目的及与项目建设的关系
13.1.1(了解)建设项目生产准备的目的
    使项目建成后能够顺利及时地转入正常生产。
13.1.2(熟悉)建设项目生产准备工作与项目建设的关系
生产准备是建设项目管理工作中的一项重要内容,贯穿于项目建设全过程。
建设项目的生产准备工作应与项目建设进度同步进行,并在项目竣工以前全部完成。
生产准备机构和建设项目其他管理部门虽然工作性质不同,工作任务不同,但目标是一致的,需要相互配合,相互协调,在项目经理统一领导下开展工作。

 

 
建设项目生产准备机构及任务

13.2建设项目生产准备机构及任务
13.2.1(掌握)建立生产准备机构
    项目建设初期,组成生产准备筹备组。
    建设项目实施阶段的中、后期时段,应适时组建生产运行管理机构,负责投产准备工作,以及投产后的生产运营管理。
13.2.2(掌握)生产准备机构的主要任务
l    根据建设项目总体目标、采用的工艺技术水平、项目建设进度,制定生产准备工作的网络计划和详细的工作大纲,并承担起组织实施的任务。
l    编制好投产准备规划,包括生产准备工作的全部内容
l    制订生产准备实施办法和各项管理制度
l    编制试运行、试生产方案,以及规定完成这些任务的责任者
13.2.3(熟悉)生产准备机构的人员条件
    高素质复合型人才,不仅需要熟悉本行业和生产技术,而且要具有较强的组织协调能力。高度的责任心和敬业精神是对生产准备人员的基本要求。

 
建设项目生产准备的主要内容

13.3建设项目生产准备的主要内容
13.3.1(掌握)项目建设初期的生产准备内容
    (1)可行性研究阶段的生产准备
l    选配适当数量的熟悉本行业和本项目的生产工艺专家与技术人员,参与可行性研究和项目评估等项目前期的相关工作,对建设项目的生产规模和产品方案的确定、产品的质量要求、工艺技术的选择、关键设备的选型等,从生产运营的角度提出意见。
    (2)工程设计阶段的生产准备
    1)参与工程设计招标文件的编制和审定,选择设计单位;
    2)参与工程设计合同谈判与管理;
    3)参与重大设计方案的比选和工艺技术参数的确定;参加设计审查,从生产的角度提出合理的意见;协助做好设计联络和工程设计管理工作;
4)了解国内外同类生产企业的生产运营情况,认真做好信息反馈;
    5)根据工程设计选定的工艺技术和流程的成熟程度,必要时应组织相应的工艺和生产条件的试验,进行必要的技术调研,以便及早发现问题,在工程设计中加以改进;
    6)参与工程招标文件的编制和审定;参与合同谈判,并在技术谈判中承担应有的责任。
年13.3.2(熟悉)生产管理准备
    (1)制定生产运营和经济效益的目标体系。即根据同行业对口企业的经验,项目工程设计和建设项目的实际情况,制定建设项目投产后分阶段的生产运营和技术经济指标;
    (2)建立科学管理的基础,实行经济责任制;
    (3)建立产品质量管理体系;    
    (4)建立成本控制和检验体系;
    (5)建立安全生产管理体系。
13.3.3(掌握)生产人员准备
    (1)人员招聘
1)制定人员招聘计划。招聘数量和资质要求、招聘办法和招聘时间
2)人员招聘的原则。提高劳动生产率、适时招聘
    (2)人员培训
    1)制定人员培训计划。其内容包括:培训对象、培训内容、培训方法、培训地点、培训时间、培训的考核办法等。
2)人员培训的对象与目的。
l    培训对象主要包括生产管理人员和技术人员,生产岗位的主要操作人员,大型(关键)设备维修人员,其他机电维修人员等;
l    培训目的是使所有经过培训的人员都能胜任将要承担的工作
3)人员培训的原则。
l    实用、高效、经济方便的原则;
l    坚持国内培训与国外培训相结合、以国内为主
l    坚持理论学习与操作技能相结合的原则
    4)人员培训的地点和培训方法。
    ①国内培训:主要是选择同行业同类型生产企业,按生产岗位实行对口培训。
②国外培训:引进国外技术和进口大型、成套设备的项目,需要安排必要的国外培训
③模拟机培训:一些特殊行业,对安全运行的要求非常严格(如核电、特大型电站等),一般情况下不能进行实际事故处理的训练,可采用模拟机进行培训
    ④施工现场培训